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...店上班打理生意,其中一人不在店里上班,按股份怎么分红?
在这种情况下,两个人在店里上班打理生意,另外一个人不在店里上班,按照股份分配红利时,应该按照各自所持有的股份比例来分配。也就是说,两个人上班打理生意的部分所得的红利,按照他们的股份比例来分配,另外一个人所得的红利,按照他的股份比例来分配。
根据常规的合伙协议或章程规定,如果有3人在店上班打理生意,那么他们的工资一般是由店铺所属的公司或合伙企业发放。具体的工资数额应当按照合伙协议或章程约定,如没有明确规定,则应当由所有合伙人协商确定。对于不在店里上班的那个合伙人,如果他没有参与店铺的日常经营,那么一般不会有工资发放的问题。
如果是公司,股份一定就是出资的比例,两人出资相同,股份各占50%。 另外可以约定分红比例(公司法规定一般情况按出资比例,但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例) 我认为最好是出资归出资,劳务归劳务。 因为做生意有亏有盈,分红与股份有关,股份与盈亏有关。
公司分红是按照股份比例吗
分红一般按照股份比例分配。分红的分配方式主要取决于公司的股权结构。一般来说,股东所拥有的股份比例决定了其在公司分红时的权益大小。以下是关于分红分配的详细解释: 股份比例决定分红权重的分配。在公司盈利后,董事会会根据公司的盈利状况和未来发展计划来决定是否进行分红。
股份制分红怎么算解释如下:股份制公司是按照持有的股份比例分配分红的,但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定,公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东不一定要按照持股比例分红。补充:新公司发第35条明确允许全体股东可以约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资:第167条第4款亦允许股份有限公司章程规定不按持股比例分配红利。具体由公司章程规定,公司章程就是公司的宪法。
权益法核算的长期股权投资可以不按股比分红吗
不可以。因为长期股权投资是指能够取得并意图长期持有被投资单位股份的投资,按所持股份比例享有被投资单位权益并承担相应责任,包括股票投资和其他股权投资。因此分红需要按照股权比例。
明确答案:按权益法核算的长期股权投资持有期间的投资收益,是根据投资企业所持有的被投资企业的股份比例,对被投资企业的净利润或净亏损进行相应份额的确认和核算。投资收益主要体现在被投资企业的利润分配、股权变动产生的收益以及成本法转权益法时的未实现收益等方面。
权益法,也就是说投资单位的长期股权投资以占有被投资单位的权益份额比例为核算依据来核算长期股权投资的账面价值。被投资单位提取盈余公积,只是其股东权益内部科目的变化,由本年利润或未分配利润转入到资本公积里,所有者权益并没有发生变化。
根据长期股权投资准则,对子公司的长期股权投资应当按成本法核算,对合营企业、联营企业的长期股权投资应当按权益法核算,不允许选择按照金融工具确认和计量准则进行会计处理。 注:对被投资单位不具有控制、共同控制、重大影响,且公允价值不能可靠计量的股权投资,根据新修订的会计准则应按照金融资产会计核算方法处理。
权益法对应地你可以理解成是权责发生制,只要被投资企业年终有了利润,不管其分不分,我都按照我享有的份额按比例确认投资收益,调整长期股权投资的账面价值。企业对被投资单位具有共同控制或重大影响时,长期股权投资应当采用权益法核算。
会计分录:借:长期股权投资—投资成本 贷:营业外收入 【提示1】营业外收入,会影响当期利润总额和净利润但不会影响营业利润。【提示2】取得时对初始投资成本的调整,仅限于权益法。
分红和股份的区别
因此,分红权和股权的区别就在于,股权是一项股东因为投资公司形成的财产权益和非财产权益的综合性权利,但分红权仅仅只是股权里财产性权益的其中一项权利。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
分红和股份的区别主要表现为:、股份是股东凭借其出资在公司股本总额中占据的份额;分红既可以依据股东所持有的股份来分,也可以由全体股东约定按其他的方法来分取。
股份比分红更好。股份代表着对公司的所有权,持有股份的股东有权参与公司的决策和享受公司的发展红利。这意味着股东不仅能够从公司盈利中获得分红,还能通过公司的成长和价值的提升获得资本增值。此外,股东还可以通过股票的买卖获取收益。总之,股份让投资者享受到更多的权益和机会。
分红,是公司根据利润累计经股东研究确定拿出多少利润来分配给股东,分红的比例是按股东所持股份的比例来分配的,也就是持有30%股份才分配到30%红利。
股份是指持有一个企业股东权益所占的比例或者数量。分红,是从企业税后利润所分配的收益,除了优先股股东,所有股东均有权利按比例获得红利。
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