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足协出台新政!泰山成最大受益者,7“外援”上场,亚冠联赛亮相
新任足协主席宋凯上任后，为帮助中超联赛尽快走出低谷，近期出台了一系列新政，其中与各俱乐部最密切相关的是外援政策。足协公布了2024赛季的中超外援注册和上场规定。根据新规，每家俱乐部一个赛季可以注册7个外援，第一个转会窗口期可以注册6名，其中5位可以在同一场比赛中登场。
可能会导致今年的中超联赛的竞争系统可能有一个巨大的变化，也就是说，他们决定改变比赛的一些政策，比赛的成员分成两组，A还有B组，通过交叉比赛来淘汰，或者决定冠军归属的地方。陈戌源他个人表示，因为中国足协已经为中超联赛的启动制定了多项计划，最有可能的就是在6月中下旬，而且在疫情防控方面。
七外援政策始于2009年。由于当时国内部分俱乐部担心多线开战影响联赛成绩，参加亚冠比赛积极性不高，因此为鼓励优秀俱乐部参加亚冠比赛，中国足协制定了允许2010年参加亚冠球队注册7名外援的政策。
赛季初，足协已经就外援与U23球员发布过新政。要求每场中超中甲比赛必须有U23球员出场，外援数量也缩减。这样的变化引发争议，带来的结果就是，几乎每轮比赛都会有U23球员成为“炮灰”，出场不久就被匆匆换下。比如上港的张华晨，他在连续首发七轮后，总的上场时间才超过九十分钟。
年初，中国足协突然下发的“U23新政”，限制外援出场人数、一名U23球员必须首发，这在很大程度上已经影响到了中超球队出战亚冠联赛。但相比而言，仅仅只是一名U23球员，影响还不算很多。
如何评价足协“U23新政”
1、政策出台显得草率，对俱乐部适应造成困难。 政策可能影响投资者的热情和对联赛安全感的认同。 政策对顶级外援和教练的稳定性和安全感产生负面影响。 政策可能导致中超联赛的观赏性下降和强弱队差距扩大。 政策对U23球员转会市场造成扭曲，影响球员职业生涯发展。
2、首先中超的观赏性肯定会受到影响，至少现在大部分 U23球员肯定是无法达到联赛需要的水平。
3、中国足协U23新政的后果 如果俱乐部在国内球员27人报名名单中没有填报至少4名U23国内球员，那么中国足协将不接受该俱乐部的报名，俱乐部也将失去该年度职业联赛的参赛资格。 如果俱乐部提交的首发出场11人名单中未填报至少1名U23国内球员，那么该场比赛将被视为弃权处理。
4、该政策限制了外籍球员的上场人次，中超联赛不得超过3人次，中甲联赛不超过2人次。 在中国足协杯赛中，不同级别联赛球队之间的比赛，外籍球员每场报名上场人次按照低级别联赛的规定执行。 u23新政还规定每场比赛必须有2名U23球员进入大名单，且至少一人首发。
5、中国足协新政u23球员是亚足联U23锦标赛的中的球员，所有球员的实际年龄有不大于23岁的限制，旨在培养和锻炼新人，发掘更好的苗子，建立人才梯队。中国足协强行推出了U23球员上场政策。一个赛季下来，只有部分俱乐部较好的贯彻执行，而另一部分俱乐部钻了政策的漏洞。
中国足协新政策与之前有何不同
职业联赛改革是中国足球改革的重中之重。足协提出了“三步走”计划，即分别在2020年、2021年和2022年逐步将中超、中甲、中乙联赛的参赛队伍数量减少至18支、16支和14支。这一计划旨在提高联赛的竞争性和质量，同时也能够减少俱乐部的财务压力。
赵震认为，这次足协的政策等于把前几年的政策都改了一遍，其实中国足球还是一直原地转圈。
该政策对国内本土球员的薪资进行了明确限制，规定其税前年薪不得超过500万元，平均年薪不得超300万元。对于外援，其年薪也不得超过税前300万欧元。 新政策还针对中超俱乐部的年度支出设定了上限，规定支出不得超过6亿元人民币。这一限制包括青训费用和对女足的支持。
迫使足协寻求平衡。 由于其他中超俱乐部没有像恒大那样大量归化球员，如果不加以限制，将破坏联赛平衡，对其他俱乐部不公平，同时也会影响中国球员的上场机会。 归化政策的实施应是一个渐进过程。足协的新政策是出于联赛健康发展的考虑，而恒大此前的归化策略可能过于草率，现在必须接受这一变化。
在中国社会中，长期存在着“上有政策、下有对策”的现象。U23政策的出台并不是中国足协的本意，而是来自更高管理部门的意见。目的之一是希望培养自己的本土球员。然而，因为U23政策不是由中国足协提出的，甚至涉及到某些人的具体利益，所以在制定规定时故意留下漏洞。
见怪不怪,见乱不乱中超新政无非是荒唐
1、近日，中超限制引援、U23两条新政再次引发媒体关注，质疑声四起。许多老球迷表示，对于中超已是见怪不怪、见乱不乱。中超商业化十余年，始于学习英超，但与英超等成熟商业化赛事的差距却从未缩短，如今更是乱象频生，这让老球迷觉得历史总是有着惊人的相似。
2、更多老球迷指出，对于中超已是见怪不怪、见乱不乱。中超商业化十余年，始于学习英超，而同英超等成熟商业化赛事的差距却从未缩短，到现如今乱象频生，倒是让老球迷觉得历史总是有着惊人的相似。
3、历史只尊重成功者，改革必然存在阵痛。当我们无法提出或实施更好的改革办法的时候，不妨去试试你一直担忧的方法，也许会犯错，但是好过什么都不做。
中国足协公布了限薪新政,进行整改的原因是什么?
1、中国足协在12月14日的职业联赛专项治理工作会议上公布了限薪新政。根据该政策，中超一线队国内球员的年薪不得超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元；外援的年薪则不得超过税前300万欧元。 此外，中超俱乐部的年度支出也被限制在6亿人民币以内，其中包括青训费用和女足费用。
2、关于此次降薪的原因是什么？以下是我的看法：中国足协公布了一个限薪政策 在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。
3、国足的资薪上浮比较严重，国家对此的管控也在不断加大力度。法律依据：中国足协发布《中超联赛俱乐部财务约定指标的通知》 第一条即特别指出了“薪酬”的外延为“球员与俱乐部签订的合同中约定的球员收入和报酬，包括但不限于各种现金、福利、具有经济价值的待遇和有价物品等”。
4、足协的限薪令旨在通过规范球员薪资，促进中国足球市场的健康发展。这一政策既有助于遏制过高的薪资泡沫，也可能会对球员的引进和留任产生一定影响。 限薪令能够确保球员之间的薪酬公平性，避免球队内部因薪资差异引发的不和谐因素。
足协公布新政策,中超球员年薪封顶500万,你觉得合适吗?
1、根据中国足协最新关注的新政策，中超球员年薪封顶500万，而且俱乐部全部要采用中性名。对国内本土球员来说，年薪不可以超过税前500万元，平均年薪不可以超过税前的300万元，而中超的外援年薪也不可以超过税前的300万欧元。除了对于中超的球员有年薪限制，现在对于中超俱乐部的年度支出也有限制。
2、中国足协最近公布了一项新政策，其中规定中超球员的年薪不得超过500万人民币。此外，所有中超俱乐部的名称都必须采用中性化，不能含有任何商业或个人品牌。 该政策对国内本土球员的薪资进行了明确限制，规定其税前年薪不得超过500万元，平均年薪不得超300万元。
3、中国足协在12月14日的职业联赛专项治理工作会议上公布了限薪新政。根据该政策，中超一线队国内球员的年薪不得超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元；外援的年薪则不得超过税前300万欧元。 此外，中超俱乐部的年度支出也被限制在6亿人民币以内，其中包括青训费用和女足费用。
4、这段时间国内足球圈最大的热点，非中超球员薪水问题莫属，足协正式提出了限薪令的各项细则，其中包括中超国内球员的年薪不得超过1000万人民币，以及外援球员的年薪不得超过300万欧元等硬性规定。限薪令已经快正式施行了，但足协推行新政策的决心已经非常明显。
5、月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币，其中包括青训费用和女足费用。
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