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nba主教练能换队吗
1、可以换队，一般如果主教练被原来球队解聘，那么联盟中的其他球队就可以签约他，当然NBA主教练也可以交易提前是你的筹码对方球队满意，双方能达成一致就行，之前凯尔特人就把主教练里弗斯交易到了洛杉矶快船队。
2、虽然没有裁判的鸣哨，但只要是在第四节比赛或每一个决胜期的最后两分钟内，进攻队一次成功的投篮后，失分队(防守队)可以请求换人。 最后一次或仅有一次的罚球成功后，双方队均可以换人。 换人的次数不限、人数不限，但只能由替补队员向记录员提出。替补队员不得请求暂停，权力只能由教练员行使。
3、教练一般都是根据场上形式来安排阵容轮换，一般只要上场球员和场上队友示意一下。他们就能清楚是否被替换，因此，比赛过程中换人都是非常迅速的就能够完成。对于重要的球员来说，他们在短时间内多次遭遇犯规时，他们会在比赛中主动看向主教练，看是否会被替换下场进行保护。
4、没一定的威望，是驾驭不了的。另外要擅长战术制定，给球队打造一套合身的战术体系；还要在比赛的关键时刻懂得随机应变，另外还要对自己的球员了如指掌，每位球员属于什么球风，有什么特点等等。所以最适合做NBA主教练的，就是那些NBA退役的球星，既有威望，专业知识又过硬，再合适不过。
足球的主教练买外援是自己说的算吗?还是老板买谁就用谁呢?
1、以前很多老板还能赔着钱搞足球，是因为中国足球可以以企业名称注册冠名，虽然不赚钱，但是能起到广告宣传的作用，中国足球虽然技术低下，水平很臭，但是球迷还是很多的，还是起到在全国大力宣传该企业的目地。
2、二十八岁以下球员 二十八岁以下球员（不包括二十八岁）自从签定合同的当日内合同三年受到保护，之后两年可随时接受其它俱乐部的出价，而这时一旦答应加盟新球队，那么新球队将支付一个相当于他剩余合同上的工资作为赔偿。
3、其实这并不是生施密特的原因，而是整个中国足球的悲哀。北京足球还是有自己的骄傲和特点。但是在面对资本是支持不肯低头，也导致了最后的成绩不佳，主帅下课。在很多人看来。施密特就是在为北京国安失去领头羊的位置在买单。如果从这个角度说，那是一个不折不扣的笑话。
4、这个故事就得从1999年山东鲁能队引进的一位叫斯洛博丹.桑特拉齐的外国主教练开始说起了。 1999年，山东鲁能泰山队考虑换帅，最终选择了前一年刚刚被世界足球杂志评为“世界十大成功教练”之一的斯洛博丹·桑特拉奇。 桑特拉齐在执教山东鲁能之前一直是南斯拉夫的国家队教练，1998年世界杯带领南斯拉夫一路闯进16强。
5、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 前卫寰岛应该是中国足坛第一支“银河战舰”吧。确实，当年的大连万达也是星光闪耀，球队阵容几乎是清一色国字号球员组成。
在俱乐部里,主教练的权利有多大啊?
我认为足球主教练在管理层结构中的权限可以有，但不要多，毕竟主教练也只是在教练这一阶层，球队组织结构上面还有基金会，会员中心，总经理和俱乐部主持人等，球队听从主教练的安排，但也要对这些人负责，而主教练等人也是要对上层负责，一旦球队出现问题，第一问责人不是球员而是教练。
主教练只是制定一个大致的整体比赛战术方案，具体的还需要球员在场上的自行调整，这种自行调整并且能通过调整带动球队就是巨星和普通球员的区别，另外，教练是离的最近的给球员加油打气的人~足球教练的临场指挥显然是种重要的能力，教练临场指挥集中体现在换人上。
俱乐部主席和主教练权利一样大。根据查询相关资料显示，CBA俱乐部的经理，领队和主教练这三者之间的关系也是密不可分的，他们在一支球队之中各司其职，当然他们三者之间也是缺一不可，缺少任何一个都不能算是一支完整的球队。这三者都有一个共同的目标，那就是为球队拿下总冠军奖杯。
CBA俱乐部经理、领队和主教练是什么关系?
CBA俱乐部的经理、领队和主教练各自扮演着重要的角色，共同构建起球队的管理架构。他们之间的关系是相互依赖、相互协作的。球队经理，如广东队的朱芳雨，肩负着球队运营的重任，包括管理球队的日常事务、人事变动、签约工作以及规划球队的未来发展方向。他们需要在保持球队实力的同时，合理控制薪资空间。
CBA俱乐部的经理、领队和主教练之间的关系是密不可分的，他们各司其职，共同推动球队的发展。 经理：经理是球队的最高管理者，负责球队的整体运营，包括人事变动、球队签约、财务管理等。经理需要制定球队的发展战略，并确保球队的运作符合俱乐部的目标和预算。
如果把一支CBA球队比作一个国家的一支军队，那么经理就相当于这支军队的总负责人，领队就是后勤部长，主教练就是一支军队的军事主官。 因此，在我看来，经理是领队和主教练的上级；而主教练是主管球队比赛和训练；而领队则是为球队衣食住行做好保障工作。
当然经理主要的工作还是把握俱乐部的主要发展方向，具体的细节他不会参与的。这样俱乐部最主要的后勤保障和球队的训练，就会有领队和主教练来分别完成。具体来说，领队和主教练的工作都要受到经理的授权，而经理也是需要老板的授权。这样俱乐部的管理就形成了一个简单的三级管理体系。
总经理是球队的管理者：助教是主教练的助手，主教练不在时可代替主教练布置战术。康复师顾名思义就是负责球员受伤后的康复工作。队医：医生，球员受伤后负责医治。拉拉队员主要是在比赛中间休息时间进行表演，一方面为了填充时间的空白，另一方面是为了吸引观众的关注，引导现场气氛。
NBA球队中总经理和主教练在挑选球员时谁说了算
1、真正管理球队的是球队经理 而经理有两个 一个管理球员的交易，另一个管理市场开发。管理球员的经理可以任命或免除教练。教练只负责球队的训练，制定战术。当在球队交易和球员续约的作用上，教练会给管理球员的经理提出的建议，但是，决定权在管理球员的经理的手上。
2、是由球队代表抽签决定的 在NBA选秀抽签当中，常规赛战绩最差的球队最有可能获得第一选秀权，而无缘进入季后赛的球队中战绩最佳的则机会最小。抽签将决定最先三支球队的选择权顺序而已，而剩下的无缘进入季后赛的球队则按照常规赛的战绩倒序进行选择。
3、权利是安东尼的。总经理若是想送走安东尼。一定会让交易的球队给出高价。和安东尼谈好了才交易的。
4、(亚历克斯补充说，数据上的第10个盖帽肯定是合法的，“如果有乱计入的盖帽，那肯定在第10个以前。
球队主教练应该在管理层结构中获得多少权限?
我认为足球主教练在管理层结构中的权限可以有，但不要多，毕竟主教练也只是在教练这一阶层，球队组织结构上面还有基金会，会员中心，总经理和俱乐部主持人等，球队听从主教练的安排，但也要对这些人负责，而主教练等人也是要对上层负责，一旦球队出现问题，第一问责人不是球员而是教练。
英超教练可能需要单拿出来，因为英超球队的教练称呼是“manager” ，其他联赛多为“coach”。coach 的职责通常包括球队训练，战术安排，临场指挥等，对于球员交易则需要与球队管理层沟通，得到多大的支持看具体情况了，比如球队资金，球员实力，可操作性等，但是毫无疑问，教练不能做决定，只能提建议和做选择。
在权力范围上，主教练通常拥有更大的权威。主教练不仅负责制定训练计划，还包括选择比赛阵容、指导比赛、管理球队资源和决策球队重大事项。 主教练的责任更为全面，他们需要对球队的成绩和球员的发展承担最终责任。而教练则更多地专注于技术和战术的层面。
主教练一般来讲在球队绝对的说一不二，只要你能打出战绩，球队管理层也不会去干扰主教练的行为，但如果战绩不理想当然是第一个背锅的，也会有极个别的资历低的主教练在作决策时会去聆听球队明星球员的建议。
最后是部门主管(Director)，负责具体工作，以上就构成了一支球队管理层的全部阵容。值得一提的是，不同球队对职务的规划不太一样，并且划分也不是特别明确，不同职务负责一样的事情是常有的情况。升职不一定代表换岗，也可能是权力排序的更新。
首先，董事会是职业体育俱乐部的最高决策机构，负责制定俱乐部的战略规划和发展方向。例如，在足球俱乐部中，董事会可能会决定引进哪些新球员，或者投资哪些青训项目。管理层则负责日常运营，如制定年度预算、招聘员工等，确保俱乐部的正常运转。技术团队是职业体育俱乐部的核心，包括教练组和运动队管理部门。
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