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明明我国女足要比男足更强,为何女足的观赏性并不高?
1、却发现那里的女足依旧不比男足对抗激烈更精彩。男足女足一直是性别差距最大的项目之一，无论是体能、爆发力、技术、身体对抗等等层面，男足的观赏性对女足都是碾压级别的，这个不仅在国内如此，在全世界也如此。
2、不符合传统审美 无论对于男性还是女性来说，健硕的男子足球运动员更加符合人们的审美预期。虽然这几年已经有所改观，但肌肉健硕的女性依然脱离于主流审美以外。
3、男足和女足待遇的不同，是因为两者关注度的明显差异。男足世界杯和女足世界杯影响力差别太大了。男足世界杯能赚几十亿，女足世界杯多是赔本，这是我们足协偏心的根源。只是对于中国足球的整体环境，足协的偏心特别严重。男足高手一般，但是价格高，工资高。
4、女足对阵韩国的战绩是26胜5平6负，有压倒性优势。至于男足，20年来时好时坏，除了2017年意外战胜韩国队，天天被推在地上疯狂摩擦，从来不敢还手。男足拿到的工资比其他韩国球员多几倍，而且不仅仅是钱。
5、不过女子比赛的次数要少很多。在女足世界杯上，大多数选手每场跑8-9公里，甚至在更早的比赛中，她们每场只跑7公里以上。这个距离只是男子业余联赛的水平。但与近几年的女足世界杯相比，奔跑能力明显提高。在德国女足世界杯上，瑞典女中场费舍尔跑了12公里，是有史以来最高的成绩。
6、那高收视意味着很多人会看，各类赞助广告自然就不会少。因比起没什么人看的女足，商人们自然会选男足。而且相比起男足，女足的比赛观赏性也略逊一筹。运动看的是热血，是激情，是碰撞，是技术。那不得不承认，女足比赛在精彩程度和技术方面的确一般。
中国女足女超联赛什么水平
中高水平。中国女子足球超级联赛是由中国足球协会组织的，中国女子职业足球俱乐部参加的全国最高水平的足球职业联赛，简称女超联赛。中国女足女超联赛中高水平，联赛开始于1997年，脱胎自原中国女子足球联赛，女超联赛冠军可以参加中国女子足球超霸杯的比赛。
中国女子足球超级联赛，简称女超联赛，由中国足球协会精心组织，是中国女子职业足球俱乐部之间的顶级联赛。起源于1997年的中国女子足球联赛，旨在提升全国女子足球的竞技水平。联赛冠军享有参加中国女子足球超霸杯的资格，见证了赛事的发展历程。
中国女子足球超级联赛，简称女超联赛，是由中国足球协会组织的国内最高级别的女子职业足球联赛，参赛俱乐部均来自中国。 2022年的赛事实行了闭环式管理，所有球员、裁判和工作人员在进入赛区后，需在赛区内部闭环活动，确保活动轨迹仅限于赛场和居住酒店。
中国女子足球超级联赛是由中国足球协会组织的，中国女子职业足球俱乐部参加的全国最高水平的足球职业联赛，简称女超联赛。联赛开始于1997年，脱胎自原中国女子足球联赛，女超联赛冠军可以参加中国女子足球超霸杯的比赛。2011年女超联赛更名全国女足联赛，并采用双循环分站赛的赛制。
为什么女足国家队队员的待遇和男足队员的待遇差这么多?
女足与男足待遇的显著差异，根源于两者受到的关注度不同。男足世界杯带来的经济效益远超女足世界杯，男足的商业价值和观众基础使得男足的收益远高于女足。这种经济实力的差异，导致了对球员待遇的不同。在中国足球的整体环境中，足协对男足的倾斜尤为明显。
这种工资差距在一定程度上反映了女足运动在商业价值、市场影响力等方面的不足。然而，需要指出的是，虽然女足和男足在工资水平上存在差距，但并不意味着男足一个球员的工资就能顶所有女足。女足队伍通常由多名球员组成，她们共同为球队贡献自己的力量。
男足与女足的待遇差距，是因为两者之间的关注度有明显的不同。男足世界杯与女足世界杯的影响力相差实在太大，男足世界杯可以豪赚几十亿，女足世界杯多半是要亏本，这也是我们足协厚此薄彼的根本所在。只是对于中国足球整体环境而言，足协的厚此薄彼显得尤为严重。
这种差距的原因之一是，男足的职业化和市场化起步晚于女足，面临的竞争更激烈，追赶世界先进水平的难度更大。女足虽然起步早，但与世界足球的发展基本同步。 另外，女足在全球范围内缺乏职业化和市场化的基础，而中国可以通过举国体制的专业培养方法来弥补这一点。
实际上，造成此现象的原因其实很简单，那就是市场经济差别所造成的。而之所以男足女足会有市场经济上的差别，其实是因为女足的曝光度不够的缘故。市场经济差别导致待遇差 球员的待遇并不是固定的，也不是随便哪个人拍拍脑袋就能定下来的，而是由市场经济所决定的，也就是市场价值。
因为男足并不依靠国家队层面的工资来过活，而女足则非常依靠国家队层面的工资。男足和女足想要实现同工同酬确实非常的困难，因为在世界各大足球联赛当中，也并没有实现男女运动员同工同酬。当然想要提高女足的工资待遇，可以让女足的工资与成绩挂钩，因为这样才能够让女足姑娘拿到应得的工资。
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