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在银行工作是怎样一番体验
银行工作对于每个人来说都是不同的体验，但都需要付出努力。 刚毕业的大学生通常会参加为期一个月的新人培训，培训环境良好，同事关系融洽。 实习期一般是半个月，跟随正式柜员学习。 培训后，新人就可以开始正式的柜员工作，每天都能学到新知识，网点同事关系友好。
营业场所是银行的窗口，小小窗口反映出的是银行的整体面貌和良好信誉，客户在这里究竟得到了怎样的服务，只有通过明查暗访才能知道真相，因此，明查暗访是保证优质服务不走过场，不摆花架子的一个好办法。
银行是个不错的职业，和铁饭碗有的一比，至少如果老家的人知道我进了银行的话都会觉得我这辈子衣食无忧了。
各大银行的员工福利待遇情况
中国建设银行，近年来发展迅速，为员工提供买房、租房补助和五险一金。工作相对轻松，适合女性员工。普通职员待遇在4000元左右，年薪不低于10万的省行机关单位员工待遇普遍在5100元以上，加上奖金可达1万元左右。柜员和前台柜员的工资分别为5000元和4500元，客户经理工资约7300元加上奖金达到1万元。
城市和地区间薪资略有差异，普通职员平均月薪约为6900元，柜员薪资大约在5100元，软件开发工程师的薪资则达到10000元。客户经理的薪资结构为基本工资加上奖金，约1万多元。工商银行的员工能获得广泛的知识，工作压力适中，发展前景良好，奖金和住房公积金等福利齐全。
中国四大行的待遇排名中，工商银行位居首位。该行对高学历员工尤为看重，他们从基层做起，工资逐年递增，还享有年终奖及各项福利。不同城市和地区工资略有差异，普通职员平均月收入约为6900元，而柜员的收入大约在5100元左右。对于软件开发工程师，其薪酬可达10000元左右。
建设银行以5393元的平均月薪紧随其后，展现了其在薪酬福利方面也具有较高的竞争力。而交通银行、农业银行和中国银行的平均月薪分别在5100元至5000元之间，虽稍逊于工商银行和建设银行，但在行业内依然具有较高的薪资水平。
绩效奖金、年终奖、季度奖与业务量挂钩，奖金总额从几万不等。其他福利包括六险一金、住房补贴、交通补贴、餐补、防暑降温补助、过节费、通讯补助、企业年金、体检、带薪休假等。中国银行正式员工超过28万人，薪资体系包括13级39档，最高1级1档，最低13级3档。
全方位对比:招行e招贷和现金分期哪个好
1、一般情况下，现金分期费率更低，e招贷更加灵活额度更高。
2、现金分期和E招贷的区别就在于分期的时间利息以及放款的速度上。现金分期业务提供3-24期3期0.95%，6期0.80%，10期0.75%，12期0.75%，18期0.75%，24期0.75%根据期数收取利息；e招贷从申请日开始按日计算的，日利率为万分之四，按月计收复，不额外收取手续费。
3、现金分期和招行e招贷最大的区别是办理现金分期可以提高信用卡额度，这也是大多数选择招行现金分期的原因。
4、如果对于贷款额度要求比较高，选择e招贷比较好。若想提额，当然选现金分期。
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