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兴业总行和北分行哪个好
当然是总行好。分行都是总行划分的，总行的资源要比分行好。
你好，你要问的是兴业银行总行编制和分行编制的区别是什么吗？兴业银行总行编制和分行编制的区别是：待遇差别很大。各分行内都分为总行编，分行编。分行编就要好一些，工资是有保证的，不会低。但是补贴和福利和总行编还有一定差距；试用期问题，转正与否差异较大。
好。业务范围广：兴业银行北京分行经营范围包括办理人民币存款、贷款、结算业务等。服务态度好：该行自开业以来，一贯坚持依法经营、稳健经营、文明经营的方针，遵循为您理财，助您兴业的服务宗旨，致力于建设一流现代商业银行的办行目标。
该银行的分行好的有兴业银行北京分行、兴业银行青岛分行。国内权威金融杂志《当代金融家》举办2019“中国银行业分行行长论坛暨（第七届）‘好分行’评选”颁奖典礼，兴业银行北京分行荣获中国银行业“十佳分行奖”。
给你做个简单的分析吧：兴业银行：待遇最好，压力最大，工作任务最重，休息时间较少。光大银行与北京分行：待遇一般，压力一般，具体不是很清楚。
兴业银行北京分行工作压力有多大 5 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览4 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
国有银行总行后台IT运维的发展前景怎么样?
1、所以题主说到的IT运维，虽然说是后台，但也是总行的啊。结合前面的国有背景，这个总行就直接是层级管理的核心了啊，当然要比分行好了啊。再说下后台，以前呢是后台不比前台，银行靠着前台业务人员赚钱所以当然就前台业务人员更好升迁更好发展更有职业前途了。
2、还是比较幸运的，不用挤破脑袋就可以进银行体系，并且综合来看股份制银行，一般刚进去，待遇都不会差到哪。相比于四大行及商业银行，上升空间还是很大的。
3、IT运维内容没有变，但是IT运维方式在发生改变，AIOps将为我们IT运维人员“解放”双手，让我们可以花费更少的时间在IT基础设施及IT业务系统监控、日志、安全等工作上，把业务重心投放到企业IT基础设施及IT业务系统发展、运营、服务决策上。
商业银行哪些部门应酬比较少
1、工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。
2、中小商业银行的员工不同岗位压力都是不一样的。我是从临柜人员一步步走到客户经理这个岗位的，临柜的压力在于工作量上面，下班、关门、轧帐没有问题，回家随便干什么去。而客户经理的压力在于各项考核，对自己放出去的贷款风险的把控。如果出现贷款逾期10个客户经理9个会失眠。
3、银行的总行和省分行设立办公室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门，这些部门通常被称为“机关”，也是“后台”，因为它们的主要职责是管理和规划各项业务，不直接面对客户，在这些部门上班比在支行相对要轻松一些。
4、普通人刚进行都是柜员，没办法的，而且肯定是现金区的高柜柜员。
5、我是一家国有大型商业银行的 催收 人员，行话叫清收人员或保全人员(财产保全人员)，主要工作是对欠款客户进行电话、信函、入户、诉讼清收等，简单说就是替银行讨债的。 这个工作很特殊，是整个银行资产业务的最后一环。
6、打杂的也分三六九等，根据不同的银行，有的岗位香饽饽，有的实在是鸡肋。拿人力资源管理来说，国有银行、城商、农商行，他们代表着领导旨意和组织的权威，体制内的痕迹十分明显。而在外资银行，HR可能就是生产线上的一部机器。
您好,请问谁知道工总行的薪水状况和行政级别结构?
同学，进总行不管怎样都是要比分支行强很多的。被分支行的人像爷一样供着呢。所以待遇就不要再比来比去了，就是差又能差多少呢？踏踏实实的工作就好了，你这别人求都求不来呢。
行政单位级别工资是行政职务确定的，根据行政单位的级别来确定工资多少。我国行政单位级别分为12等15级。
行政级别是指公务员的职务等级，如科级、处级、厅级、省级；工资级别是由职务、任职年限、工龄系数综合确定的，是发放薪酬的依据。
找工作,工行北分和邮储总行,笔试冲突,该去哪个?
就正式的银行员工来讲，工行的待遇总体上高于邮政储蓄银行。若不是正式工，工行的待遇是比较差的 总行的起步高于分行，邮政储蓄刚成立不久，职位等安排不一定很完整，有发展前景的。
北京银行总行有户口。一，工商银行、中国银行、建设银行的总行和北京分行都基本可以解决户口，代价就是他们根据所掌握的进京指标招聘外地生源，指标缩减时应聘难度增高。比如16年指标普遍缩减，外地生源为拿户口，一大堆清北硕士去银行当柜员。
工行的总行是在珠海。工行在西安、杭州等地也设立了研发中心，都是属于总行的。目前北京这边也一直在动员员工去西安，薪资和北京差不太多。听说西安那边的工行加班比较严重。北京这边总体还好，卷不卷看你组长了，不过你也可以不甩你领导，他们是很难开掉你的，他们能的只是绩效给你打低点，你工资少点。
农行想要升职还要去考软考。 中国银行软件开发中心算是给钱最少的了，年包15万左右。这钱在北京确实太少了。不过工作是目前几个银行软开里最轻松的，家里不怎么缺钱，只想找个轻松稳定的可以选。 第一年包含试用期，年薪税前总包26w，第二年年薪税前总包31w。
；中国银行 2；中国农业银行 3；中国工商银行 4；中国建设银行 5；交通银行 6；中国邮储银行 以上6家银行是关注度最高的，尤其是工行和中行关注度最高，这几家除了交通银行总行外其它几家基本上都能解决北京户口，无论你是留学生还是国内应届生。
上海银行总行有多难进
整体来说，应届生进入总行部门并不是没有任何机会，但是其门槛要比一般岗位高一些。 如果能直接进入这些部门，优势是可以获得比较高的起点，但是如果毕业直接到核心部门工作，可能会难以清晰地理解整个银行体系、业务模式和流程，这就需要更严格地要求自己，多想多学，补足相应的短板。
不好进。上海银行在招聘时会对学历有较高的要求，尤其是总行部门，更倾向于招聘985院校或海外名校硕士，同时在实习经历方面，上海银行更偏向于招聘具有相关性强的实习经验的人才，比如有券商、基金、信托等经验的候选人，所以不好进。
不难。985金融本科上财金融硕士是高学历的人才，而上海银行总行招聘的人才也是需要硕士以上的，所以想去上海银行总行是不难的，主要经营市内工商业抵押贷款及贴现业务；各种存款；买卖有价证券；代理市政府发行债券及还本付息；保管市属各机关或公共团体的财产或基金等。
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